Ihren direkten Weg zu den Schülerinnen und Schülern fand die neue Ausgabe beispielsweise im Gymnasium auf dem Asterstein in Koblenz. „Wir legen großen Wert auf die Vorbereitung bei der Berufswahl“, betont Schulleiter Bastian Staudt. Deshalb wird „jobzzone“ bei der Berufsvorbereitung intensiv eingesetzt.
Die demografische Entwicklung und der Trend zum immer längeren Schulbesuch führen dazu, dass dem Ausbildungsmarkt immer weniger Bewerberinnen und Bewerber zur Verfügung stehen und immer mehr Ausbildungsangebote unbesetzt bleiben.
Deshalb hat die Initiative Region Koblenz-Mittelrhein e.V. „jobzzone“ initiiert, um Schülerinnen und Schülern die Berufsausbildung näher zu bringen.
In der „jobzzone“ finden sich interessante Firmenporträts und Tipps zu Bewerbung und Berufswahl. Auch zeigt „jobzzone“, welche Unternehmen Auszubildende einstellen und wie vielfältig die Auswahl an Ausbildungsberufen ist.
Auch die Struktur- und Genehmigungsdirektion (SGD) Nord stellt sich in der aktuellen Ausgabe als attraktive Arbeitgeberin vor.
„jobzzone“ erscheint als hochwertige Printausgabe. Die dazugehörige Internet-Plattform (www.jobzzone.de) bietet neben einer prall gefüllten regionalen Datenbank noch mehr Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Berufsinformation und Bewerbung.
„Der Ausbildungsleitfaden ‚jobzzone‘ eröffnet jungen Menschen ihre berufliche Zukunft vor Ort zu finden. Den Unternehmen hilft der Guide dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und den Schülerinnen und Schülern, den richtigen Ausbildungsplatz zu finden. Für Unternehmen sind gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend für eine gute wirtschaftliche Entwicklung“, erklärt der Vorsitzende der Initiative Region Koblenz-Mittelrhein e. V., Hans-Jörg Assenmacher.
Für den stellvertretenden Vorsitzenden der Initiative Region Koblenz-Mittelrhein e. V., Wolfgang Treis – Präsident der SGD Nord – ist „jobzzone“ ein echter Gewinn und eine Bereicherung sowohl für die Schulen als auch für die Schülerinnen und Schüler. „Das Magazin bietet einen sehr guten Überblick über die zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten in der Region und kann bei der oftmals schwierigen Suche nach einem interessanten und passenden Ausbildungsplatz eine wertvolle Hilfe sein“, so Treis. Auch den Ausbildungsbetrieben werde durch „jobzzone“ die Möglichkeit gegeben, gezielt um die Jugendlichen zu werben und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Landrat Dr. Alexander Saftig ergänzt: „‚jobzzone’ bietet alles, was man für einen erfolgreichen Berufsstart braucht. In Kürze und übersichtlich gibt es Informationen zu den unterschiedlichsten in der Region angebotenen Berufen.“ „Die ‚jobzzone’ ergänzt die vielfältigen Aktivitäten der FachkräfteAllianz Mayen-Koblenz geradezu ideal und hilft jungen Menschen, die beruflichen Perspektiven in der Region zu erkennen“, stellt WFG-Geschäftsführer Henning Schröder ergänzend heraus.
Frank Schmidt, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen, betont, dass junge Menschen heute von der schieren Vielzahl der Möglichkeiten überfordert seien. „Es ist erfreulich, dass die regionalen Betriebe auch in der Krise weiterhin auf die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte setzen. In ‚jobzzone‘ kommen deshalb neben unseren Berufsberatungsprofis auch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regionaler Firmen zu Wort, die bei der Entscheidungsfindung helfen können“, so Schmidt. Unternehmen, die den Redaktionsschluss der jobzzone versäumt haben, haben jetzt die Möglichkeit, ihre Ausbildungsstellen online nachzumelden: unter www.jobzzone.de