Pointiert, nachdenklich, humorvoll: Die Rückblende-Ausstellung ist unser Lieblingsjahresrückblick. Mit bewegenden Fotografien und scharfsinnigen Karikaturen ermöglicht sie uns, die großen und kleinen Momente des zurückliegenden Jahres mit etwas zeitlichem Abstand noch einmal zu reflektieren. Die Planungen für die nächste Rückblende-Ausstellung auf den Fluren der SGD Nord sind schon angelaufen – und dabei kam uns eine Idee: Die Tage zwischen den Jahren bieten eine wunderbare Gelegenheit, das Jahr 2024 auch einmal aus SGD-Perspektive Revue passieren zu lassen.

Hier ein kleiner Auszug aus unserem eigenen Jahresrückblick:

• Ob Neubau oder Repowering – Mit unserer neuen Aufgabe, der Genehmigung von Windkraftanlagen, sind wir 2024 richtig durchgestartet.
• Wir haben das Naturschutzgebiet Nauberg ausgewiesen – damit tragen wir zur Sicherung eines wertvollen, teilweise über 160 Jahre alten Buchenbestandes bei.
• Wir haben die Ertüchtigung des Rhein-Deiches in Neuwied-Engers abgeschlossen – der Deich bietet nun wieder einen zuverlässigen Schutz vor Hochwasser.
• Seit vielen Jahren nehmen wir am Girls'Day teil. Dieses Jahr haben wir erstmals am Boys'Day auch jungen Männern Einblicke in unsere Arbeit gegeben.
• Die Anwärterinnen und Anwärter des Jahrgangs 2021 haben ihr duales Studium erfolgreich abgeschlossen und sind in ihr Berufsleben bei der SGD Nord gestartet. Kurz darauf hat die nächste Generation ihre Ausbildung bzw. ihr Studium bei uns begonnen.
• Die Solaranlage auf den Garagen unseres Hauptgebäudes wurde installiert – Damit können pro Jahr rund 11.500 Kilowattstunden grüner Strom erzeugt werden, die wir direkt vor Ort nutzen können.
• Last but not least: Wir haben ein Filmprojekt gestartet, um mit Euch im kommenden Jahr 25 Jahre SGD Nord zu feiern – Ihr dürft gespannt sein. 

Die letzten Tage des Jahres laden uns alle dazu ein, innezuhalten und auf das Vergangene zurückzublicken: Welche Momente des Jahres 2024 sind Euch besonders in Erinnerung geblieben? Teilt Eure persönlichen Meilensteine, Höhe- und Tiefpunkte gerne in den Kommentaren!

Wir wünschen Euch einen guten Rutsch ins neue Jahr und freuen uns darauf, auch 2025 Tag für Tag für das Rheinland-Pfalz von morgen im Einsatz zu sein!

Weihnachten steht vor der Tür, die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren und dann das: Die Lichterkette für den Weihnachtsbaum ist kaputt. Nun muss schnell eine neue her! Doch worauf solltet Ihr beim Kauf unbedingt achten?

Unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Marktüberwachung haben LED-Lichterketten im Einzelhandel des nördlichen Rheinland-Pfalz überprüft und die wichtigsten Kriterien für Euch zusammengefasst:

Optische Mängel: Sind alle stromführenden, metallischen Teile isoliert? Sieht der Stecker wie ein gewöhnlicher Stecker aus? Sind die Pole des Steckers kerzengerade? Wenn Ihr die Fragen mit „ja“ beantworten könnt, ist schon viel gewonnen. Das gilt natürlich nicht nur beim Neukauf, sondern auch für alte Lichterketten 

Leitung: Die Leitung muss zwischen dem Netzstecker und der ersten Lampe mindestens 1,5 Meter lang sein, damit Ihr beim Schmücken des Weihnachtsbaums nicht versehentlich auf die erste Lampe tretet und einen Stromschlag bekommt 

Kennzeichnungen: Wichtig sind drei Kennzeichnungen:

• Das CE-Kennzeichen: Das ist Pflicht und muss auf jeder Kette abgedruckt sein.
• Das GS-Kennzeichen: Das ist freiwillig. Es zeigt, dass der Hersteller sein Produkt zusätzlich durch eine unabhängige Prüfstelle kontrollieren lässt.
• Die Kennzeichnung mit der Schutzart IP44 und das Symbol für Spritzwasserschutz: Diese beiden sind für Euch relevant, wenn Ihr die Lichterkette draußen nutzen möchtet.

Unser Tipp: Das Kennzeichnungsschild nach dem Kauf nicht entfernen, damit Ihr auch im nächsten Jahr noch wisst, ob die Lichterkette ins Freie darf oder nicht.

Warnhinweise: So viel Zeit muss sein – Lest Euch die verpflichtenden Warnhinweise vor dem Gebrauch aufmerksam durch und befolgt die Empfehlungen für eine sichere Nutzung. 

Fazit der Überprüfung im Einzelhandel: 
Qualität hat ihren Preis! Bei günstigen Produkten wurden vereinzelt Mängel bei den Kennzeichnungen festgestellt. Noch ein Argument für hochpreisigere Lichterketten: Hier lassen sich einzelne Leuchten austauschen (Stichwort: Nachhaltigkeit). Wer also lange etwas von seiner Lichterkette haben möchte, sollte lieber etwas mehr Geld ausgeben. 

In diesem Sinne wünschen wir Euch nun ein besinnliches Weihnachtsfest mit stimmungsvoller und vor allem sicherer Beleuchtung! 

P.S.: Auf der Verpackung findet Ihr auch Hinweise zur korrekten Entsorgung der kaputten Lichterkette.

Umweltschutz und Arbeitssicherheit liegen Euch am Herzen? Dann seid Ihr in unserer Regionalstelle Gewerbeaufsicht in Koblenz genau richtig!

Was Euch erwartet: 

• Arbeits- und Immissionsschutz in Betrieben und Betriebsstätten sind das A und O – deshalb prüft Ihr, ob die Vorschriften eingehalten werden.
• Wenn es zu Arbeitsunfällen oder Schadensfällen kommt, seid Ihr zur Stelle und untersucht, was passiert ist.
• Anfertigung von Stellungnahmen – bei gewerblichen Bauvorhaben bringt Ihr Euer technisches Know-How ein.

Was Ihr mitbringen solltet: 

✔️ einen Abschluss als Bachelor of Science oder Diplom-Ingenieur/in mit den Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrens- oder Elektrotechnik, Umweltschutz, Arbeitssicherheit oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang.
✔️ einen Führerschein der Klasse B und ein eigenes Fahrzeug für den Außendienst – die Reisekosten werden natürlich erstattet.
✔️ Dank Eurer kommunikativen Fähigkeiten tretet Ihr stets selbstbewusst auf – auch im Umgang mit betrieblich Verantwortlichen oder Bürgerinnen und Bürgern.
✔️ English? No problem! But don't worry: you only need basic skills. 

Was wir Euch bieten:

• die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis.
• einen Job, der nicht nur am Schreibtisch, sondern auch draußen etwas bewegt.
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit aka Home Office.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, denn wer rastet, der rostet.

Diese spannende Stelle ist zwar inzwischen leider vergriffen, aber vielleicht ist ja bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen etwas für Euch dabei. Alternativ könnt Ihr Euch auch immer gerne initiativ bewerben! 

Gewässer, die sich selbst reinigen, Auen mit großer Artenvielfalt und Flüsse, in denen Lachs und Forelle wieder Kinderstuben finden – das und vieles mehr ist die Mission der Aktion Blau Plus.

Die Aktion Blau Plus ist ein Programm der Wasserwirtschaftsverwaltung in Rheinland-Pfalz. Hier arbeiten Land, Kreise, Kommunen und Bürgerinnen und Bürger zusammen.

Als Obere Wasser- und Naturschutzbehörde sind auch wir Teil des Programms und helfen unter anderem dabei, unsere Gewässer wieder in einen naturnahen Zustand zurückzuführen, indem wir

• Renaturierungsmaßnahmen fördern oder selbst durchführen,
• Wehre so umbauen, dass Gewässer für Fische & Co. wieder durchgängig sind,
• Kommunen und Planungsbüros beraten sowie
• Schulungen und Infoveranstaltungen für Kommunen durchführen.

Wofür sich die Aktion Blau Plus noch einsetzt, seht Ihr auf den Plakatmotiven. 

Verwaltung = nur langweiliger Papierkram? Nicht bei uns! In unserer Regionalstelle in Montabaur könnt Ihr mit Eurem Organisationstalent aktiv zum Schutz unserer Gewässer beitragen! 

Was Euch erwartet:

• Mitwirkung bei Genehmigungen und Erlaubnissen, die unsere Gewässer sauber halten
• Außendienste: Ihr nehmt Einleitstellen und Baufortschritte unter die Lupe.
• Aufgaben im Wasserhaushalt und der Gewässerökologie – getreu dem Motto "Büro trifft Natur"!

Was Ihr mitbringen solltet:

• einen Abschluss als Verwaltungswirt/in (2. Einstiegsamt) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ob am Telefon, im direkten Gespräch oder im Schriftverkehr – Ihr findet die richtigen Worte.
• Ein Schreiben aufsetzen oder eine Tabelle erstellen – dank Eurer MS-Office-Kenntnisse ein Kinderspiel.
• einen Führerschein der Klasse B und ein eigenes Fahrzeug – Außendienste sind für Euch eine willkommene Abwechslung.

Was wir Euch bieten:

✔️ einen Job, der nicht nur am Schreibtisch, sondern auch draußen etwas bewegt!
✔️ einen sicheren Arbeitsplatz mit Verantwortung für Umwelt und Zukunft – verbeamtet oder tarifbeschäftigt.
✔️ flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit aka Home Office.
✔️ Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, denn man lernt nie aus.

Diese spannende Stelle ist zwar inzwischen leider vergriffen, aber vielleicht ist ja bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen etwas für Euch dabei. Alternativ könnt Ihr Euch auch immer gerne initiativ bewerben! 

Eine Tasse Punsch und ein warmes Plätzchen unter dem Heizpilz – klingt nach dem perfekten Weihnachtsmarktbesuch, ist aber nicht ganz ohne: Wegen der leichtentzündlichen Mischung aus Propan, Butan und weiteren Stoffen in den Gasflaschen der Buden kommt es immer wieder zu Unfällen.

Unsere Kollegen von der Gewerbeaufsicht haben deshalb die Stände auf dem Koblenzer Weihnachtsmarkt genauer unter die Lupe genommen.

Das kam bei den stichprobenartigen Kontrollen raus:
✔️ Alle Gasanlagen waren geprüft. 
✔️ Die Prüfbescheinigungen lagen vor. 
✔️ Kleinere Mängel konnten sofort beseitigt werden. 

Von unserer Seite aus steht einem entspannten Besuch auf dem Koblenzer Weihnachtsmarkt also nichts im Weg.

Jedes Jahr zu Beginn der kalten Jahreszeit bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Grippeschutzimpfung an.

Unsere Kollegin Lena Brohl hat sich ihren Grippeschutz schon bei unserem Gewerbearzt Dr. Thomas Zenker abgeholt – ohne den Umweg über die Hausarztpraxis und in unter fünf Minuten erledigt. Pflaster drauf und zurück an den Schreibtisch!

Seid Ihr auch schon für die Grippezeit gewappnet?

Nanu, unser Präsident Wolfgang Treis in Hessen? Ja, richtig gesehen! Er und einige unserer Führungskräfte treffen sich heute mit dem Präsidenten des Regierungspräsidium Gießen, Dr. Christoph Ullrich, und seinen Mitarbeitenden. Warum? Das erfahrt Ihr im Video. 

Auf der Agenda stehen Themen, die viele Ämter und Behörden beschäftigen:

• Umstellung von Papier- auf elektronische Akten
• Personalgewinnung
• Umgang mit künstlicher Intelligenz
• Genehmigungsprozesse für Windenergieanlagen
• Desk-Sharing

Der 9. November steht vor der Tür. Wie begeht Ihr diesen Gedenktag zur Pogromnacht?

Bei uns gibt es dafür eine besondere Tradition: eine Literarische Mittagspause, die wir jedes Jahr gemeinsam mit dem Kulturamt der Stadt Koblenz und der Buchhandlung Heimes organisieren. Dabei liest der Koblenzer Autor Ernst Heimes in unserem Sitzungssaal aus einem seiner Bücher, die sich mit der dunklen Zeit des Nationalsozialismus beschäftigen.

Auch heute hat er Mitarbeitende der SGD Nord, des Kulturamtes und externe Interessierte in der Mittagspause anlässlich dieses bevorstehenden "Schicksalstages in der deutschen Geschichte" wieder auf eine kleine Reise in die Vergangenheit unseres Landes mitgenommen. Er hat Auszüge aus seinem Buch "Inmitten von allem der Fluss" gelesen, das unter anderem vom Aufwachsen in Zeiten des Krieges erzählt.

Keine leichte Kost, aber ein wichtiges und gerade jetzt wieder hochaktuelles Thema, das auch im Trubel des (Arbeits-)Alltags nicht zu kurz kommen sollte.

Wie baut Ihr Erinnerungskultur in Euren (Arbeits-)Alltag ein? 

Findet Ihr die Recherche über den möglichen neuen Arbeitgeber auch lästig, wenn Ihr euch auf ein Bewerbungsgespräch vorbereitet?

Womit sich der Fachbereich, für den man sich interessiert, beschäftigt und was das Unternehmen oder die Behörde im Allgemeinen macht – geschenkt! Aber um im Bewerbungsgespräch mit Detailwissen glänzen zu können, muss man sich oft wohl oder übel durch die Untiefen der Website kämpfen.

Das kann ganz schön zeitaufwändig sein, vor allem, wenn der Arbeitgeber so viele verschiedene Themen und Aufgaben unter einem Dach vereint wie wir. Um unseren Bewerberinnen und Bewerbern diese mühsame Recherchearbeit zu erleichtern, haben wir im letzten Jahr fünf Kurzfilme entwickelt. Die Idee dahinter war, sich schnell und unkompliziert einen Überblick über die wesentlichen Aufgaben der SGD Nord verschaffen zu können.

Ein weiterer Pluspunkt ist, dass man sich als Interessentin oder Interessent schon mal mit einigen Gesichtern und Stimmen der SGD Nord vertraut machen kann. Zum Beispiel mit SGD-Nord-Vizepräsident und Abteilungsleiter Prof. Dr. Martin Kaschny, der in einem der Filme erklärt, was die Abteilung "Raumordnung, Naturschutz, Bauwesen" so alles macht. 

Schaut gerne einmal rein. Die Videos findet Ihr hier.

Damit unsere Unterwasser-Freunde ungehindert durch die Mosel schwimmen können, suchen wir wasserbaubegeisterte Ingenieurinnen und Ingenieure, die unser Team in Koblenz verstärken!

Was Euch erwartet:

• Planung und Bau von Fischwechselanlagen? Das ist Euer Ding!
• Bauüberwachung und Bauoberleitung? Ihr sorgt dafür, dass vor Ort alles rundläuft!
• Planung und Einsatz von Haushaltsmitteln? Ihr habt alles im Blick!

Was Ihr mitbringen solltet:

• Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (oder einen vergleichbaren Abschluss) – am besten mit Vertiefung Wasserbau
• Lust auf Außendienst und einen Führerschein der Klasse B
• Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und gerne eine Prise Humor für den Arbeitsalltag

Was wir Euch bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Verantwortung, der so sicher ist wie eine gut geplante Fischwechselanlage
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, denn man lernt nie aus
• einen Job in einer tollen Stadt mit Geschichte, Charme und viel Lebensqualität

Die Bewerbungsfrist ist zwar inzwischen abgelaufen, aber Ihr könnt Euch trotzdem gerne initiativ bewerben – Vielleicht finden wir ja noch ein Plätzchen für Euch!

Mission completed! ✔ Unser Onboarding-Team hat wieder einige neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der SGD Nord eingeNORDet (ein kleines Wortspiel in Bezug auf unseren Namen).

Wenn man frisch von der Universität oder aus einem Unternehmen in die Behördenwelt kommt, kann man schon mal einen leichten Kulturschock erleiden: Kryptische E-Mails ("m. d. B. u. W."), "Mahlzeit"-Rufe ab spätestens 12:00 Uhr oder mysteriöse Mappen mit unzähligen Kürzeln darauf.

Deshalb geben wir regelmäßig unseren Neuzugängen unter anderem einen kleinen Crashkurs in Sachen "Behördensozialisierung". Dabei greifen wir gerne auf die Expertise von Dominik Artefex oder Amtzweinull zurück.

An alle Behörden-Kolleginnen und -Kollegen: Wie erging es Euch an Eurem ersten Tag im Mikrokosmos "Behörde"?

Im Hintergrund seht Ihr Lena Brohl aus dem Onboarding-Team in Aktion.