Arbeitsschutz SGD Nord

© PIRO4D auf Pixabay
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Arbeitsschutz in Zeiten des Coronavirus

Arbeitsschutzregeln und -verordnung

Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung und die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel galten bis zum 25.05.2022. Über diesen Zeitraum hinaus stehen nun die BAuA Handlungsempfehlungen SARS-CoV-2 den Betrieben für den Schutz ihrer Beschäftigen zur Verfügung.

BAuA Handlungsempfehlungen SARS-CoV-2 Stand 29.03.2022

Maßnahmen des Infektionsschutzes, die auch nach Aufhebung der epidemischen Lage von nationaler Tragweite im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz berücksichtigt werden sollten und Maßnahmen, die sich aus den Erfahrungen der vergangenen beiden Jahre als hilfreich erwiesen haben

Fragen und Antworten zum betrieblichen Infektionsschutz

FAQ auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

Arbeitszeit

Informationen zu Sonn- und Feiertagsarbeit für die Durchführung von Corona-Tests
Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord, Zentralreferat Gewerbeaufsicht, 24. Januar 2022

Beschäftigung schwangerer Frauen

Hinweise zur mutterschutzrechtlichen Bewertung von Gefährdungen durch SARS-CoV-2 , Stand 02.09.2022
Handreichung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Strahlenschutz - Regelungen während der Corona-Krise

Informationen der Landesregierung zum Vollzug von Regelungen im Strahlenschutz während der Corona-Krise
Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität vom 29. Juni 2021 (Rev. 3)

Informationen und FAQ

Schutz des Menschen am Arbeitsplatz

In Rheinland-Pfalz ist die Gewerbeaufsicht für die Einhaltung vieler wichtiger Vorschriften zum Schutz des Menschen am Arbeitsplatz, im Privatbereich als Verbraucher und in seiner Umwelt zuständig. Die Gewerbeaufsicht wird tätig durch vorsorgende Maßnahmen, durch fachbehördliche Mitwirkung beim Bau von Arbeitsstätten, regelmäßigen Betriebsrevisionen und intensiver Beratungstätigkeit.

Eine detaillierte Darstellung der Tätigkeiten wird in Jahresberichten dargelegt.

Beschaffenheit von Arbeitsstätten und Baustellen
Gesundheitsschutz von Kindern, Jugendlichen und Müttern
Arbeitszeitschutz
Technische Betriebssicherheit
Sprengstoffe / Pyrotechnik
Gefahrstoffe, biologische Arbeitsstoffe, Gefahrguttransporte

Zur Unterstützung kleinerer Betriebe hat die Gewerbeaufsicht in Zusammenarbeit mit Arbeitsgemeinschaften der Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern und Berufsgenossenschaften einen "SGU-Leitfaden" erarbeitet. SGU steht für: Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz.

Wesentliche gesetzliche Regelungen im Arbeitsschutz enthält das Arbeitsschutzgesetz mit den Elementen der Gefährdungsbeurteilung und der Dokumentation.

Jahresberichte der Gewerbeaufsicht

Portal Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie

Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie wird von Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern getragen. Ziel ihrer Zusammenarbeit ist, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten durch einen präventiv ausgerichteten und systematisch wahrgenommenen Arbeitsschutz zu verbessern und zu fördern.

Onlineportal Gefährdungsbeurteilung

Onlineportal zur Gefährdungsbeurteilung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)

Explosionsschutzportal

Portal der BG Rohstoffe und chemische Industrie

Downloadbereich

Dokumente/Formulare

Arbeitszeit in Betrieben und im Straßenverkehr

Einbringen der Bewehrungskörbe für Bohrpfähle © SGD Nord — © SGD Nord

Arbeitszeit in Betrieben und im Straßenverkehr

Die Gewerbeaufsicht überprüft bei den Beschäftigungsbedingungen aller erwachsenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben auch die Einhaltung von Arbeitszeitbestimmungen. Überlange Arbeitszeiten, unzureichende Ruhepausen sowie Nachtarbeit ohne entsprechende Regenerationsphasen gefährden die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten.

Arbeitsstätten

Restaurierungsarbeiten in der Liebfrauenbasilika Trier — © SGD Nord

Arbeitsstätten

Arbeitsstätten sind Orte in Gebäuden oder im Freien, die sich auf einem Betriebsgelände oder einer Baustelle befinden und die zur Nutzung für Arbeitsplätze vorgesehen sind.

Biologische Arbeitsstoffe

Die Beherrschung der Risiken mit biologischen Arbeitsstoffen ist eine weitere wichtige Aufgabe.

Gefahrguttransporte

Tankkraftwagen für Flüssiggas — © SGD Nord

Gefahrguttransporte

Brennbare Flüssigkeiten, Sprengstoffe, Chemikalien, Gase, infektiöse Krankenhausabfälle oder radioaktive Stoffe stellen bei deren Transport im öffentlichen Raum aufgrund bestimmter gefährlicher Eigenschaften ein erhöhtes Risiko dar.

Gentechnik

Gentechnisch Veränderte Organismen (GVO)

Gentechnik ist Teil der Biotechnik. Die Gentechnik ermöglicht, Erbinformationen (DNA-Stücke) unterschiedlicher Herkunft gezielt zu kombinieren, in geeigneten Wirtszellen zu vermehren und zu exprimieren.

Gefahrstoffe

Transportgebinde mit Gefahrenpiktogrammen — © SGD Nord

Gefahrstoffe

Gerade in den letzten Jahren hat der Einsatz chemischer Produkte ständig zugenommen. Heute sind mehr als 45.000 verschiedene chemische Stoffe und Zubereitungen auf dem Markt.

Umgang mit explosionsgefährlichen Stoffen

BAM-Zulassungsnummer und Gefahrgutkennzeichnung einer Kiste mit Feuerwerkskörpern — © SGD Nord

Umgang mit explosionsgefährlichen Stoffen

Sprengstoffe ermöglichen heute in vielen Bereichen ein wirtschaftliches und sicheres Arbeiten. Sie werden beim Straßen- und Tiefbau, bei der Gewinnung von Bodenschätzen, beim Abbau mineralischer Rohstoffe, beim Apparatebau und in der Pyrotechnik für die Herstellung von Feuerwerkskörpern verwendet. Als Treibsatz für Airbags helfen sie Leben zu retten. Selbst im privaten Bereich kommt man mit nicht ganz ungefährlichen Sprengstoffen in Kontakt, ob an Silvester (Silvesterfeuerwerk) oder als Sportschütze.

Medizinischer Arbeitsschutz

Medizinischer Arbeitsschutz

Der medizinische Arbeitsschutz befasst sich mit der Untersuchung, Bewertung und Begutachtung der Organisation der Arbeit einerseits sowie dem Menschen und seiner Gesundheit, Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit andererseits.

schutzbedürftige Personen

Gesundheitsschutz von Kindern, Jugendlichen und Müttern

Kinderarbeit ist in Deutschland verboten. Bei der Beschäftigung Jugendlicher sind weitreichende Bestimmungen zum Schutze ihrer Gesundheit und ungestörten Entwicklung zu beachten. Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen mit einer Gefährdung ihrer Gesundheit oder der Gesundheit ihres Kindes zu rechnen ist.